De acordo com uma pesquisa em mais de 400 empresas, seguem as 5 competências mais importantes nos lideres:
* Habilidade de atrair, desenvolver e reter talentos
* Habilidade de inspirar
* Habilidade de entregar resultados
* Habilidade de gerenciar o stress e exigências da liderança.
Porém a mais importante, e que infelizmente falta na liderança da próxima geração, é a liderança visionária. Este tipo de liderança deve criar uma visão e inspirar outros a seguirem aquela visão.
Para que haja uma liderança visionária, o livro escrito por Bonnie Hagemann e seus co-autores gira em torno de quatro questões de liderança: coragem, clareza, conectividade e cultura.
Coragem:
atitudes fortes e firmes. Ser vulnerável também.
Clareza:
Na visão: clara e atraente
Na comunicação: como a visão será passada para a equipe.
Nos papéis: quem faz o que.
Nos processos: quais serão e não serão usados.
Nas decisões: quando e quem tomará as decisões.
Conectividade:
Os líderes precisam criar uma conexão emocional de cada funcionário com a visão.
Cultura:
Como a equipe toda fará a visão tornar-se realidade. O que nao pode ser comprometido? A segurança? O valor próprio? Quais são os valores em ordem de importância?